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【兰之天快报】和承汽车配件(太仓)有限公司步入高效HR管理新篇章

最新动态 | 2017-04-27
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近日,和承汽车配件(太仓)有限公司携手兰之天软件技术有限公司实施了人力资源管理解决方案,打造更加规范与个性化的战略人力资源管理体系,顺应集团公司业务规模的快速扩张。


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随着企业的不断壮大,信息化建设的不断深入,和承公司领导层意识到,要提升企业的核心竞争力,要想将和承公司建设成为领先的汽车配件企业 ,就必须在不断推动业务发展的同时,强化企业基础管理,提升管理水平。


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和承公司拥有一支高素质、专业的人力资源管理团队,他们对人力资源管理系统的要求非常高。兰之天人事管理软件,提供了以组织规划为基础,以职员管理为核心,以薪酬管理、考勤管理为关键,以管理报表为输出的协同、灵动、规范的HR管理解决方案。


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兰之天HR解决方案帮助企业通过信息化管理平台优化HR管理流程设计,使得HR管理流程包括员工入职流程、异动、转正流程、离职流程、合同签订、考勤管理流程运作更加快捷和顺畅。


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同时,HR管理软件强大的自定义功能,可满足企业个性化的需求,能够帮助企业实现HR高效管理。因此,和承的相关领导在经过两年的综合考察与评估后,最终选择了兰之天HR管理系统。

兰之天将帮助和承公司搭建起现代化的人力资源管理平台,全面提升组织能力,增强行业竞争能力。

和承汽车配件(太仓)有限公司成立于2002年1月,是由韩国和承集团投资,主要生产和销售汽车用密封条及油压管。主要客户为上海通用、北京现代、东风悦达起亚、上海大众、宝马、观致、菲亚特、比亚迪等汽车公司。

太仓兰之天软件技术有限公司成立于2004年,发展前期主要致力于针对制造业客户进行ERP、企业信息化咨询、管理咨询等服务内容,公司秉承“主动服务、快速反应”的服务理念,受到2000多家客户的好评。

从2010年开始发展互联网业务,主要与设备制造厂商合作研发物联网产品,协助大型制造业进行电子商务转型与垂直电商平台建立等,并且跟随时代步伐,大力开展移动互联网应用服务,协助制造业进行移动互联网市场开拓与应用等。

2013年兰之天软件响应工业4.0的国际发展趋势,与西门子、达索等企业合作,进行助力制造业工业4.0转型的服务新方向,围绕工业4.0与互联网+的主题,成功开拓了两大最难进入的能源行业与物流行业。

2017年兰之天确立三大价值主张,兰之天在线服务落地主动服务、快速反应的理念,数据中心为企业提升数据分析水平、运营水平与抗风险能力,兰之天咨询服务助力制造业转型升级、提升精益管理水平,云端TF4绩效管理平台为企业提升内部管理绩效。


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